%20og%20seksjonssjef%20HR%20Anne%20Egeberg_foto%20for%20Ldir.%20.JPG)
16. juni starter vi markeringen av Pride for å vise at Landbruksdirektoratet er en arbeidsplass som ønsker mangfold velkommen, uansett kjønn, legning, alder, etnisitet eller funksjonsevne. Regnbueflagget, som brukes under Pride, symboliserer inkludering og mangfold. Derfor pynter vi alle kontorlokalene våre med regnbuefarger ut juni måned. Vi får også i år besøk av en som jobber med inkludering, nemlig Bjørn Erik Thon som er likestillings- og diskrimineringsombud, som skal fortelle oss hvorfor mangfold er viktig.
Et direktorat for alle
- Vi markerer Pride for å synliggjøre at vi står for et arbeidsliv der alle – uavhengig av kjønn, identitet og legning – skal oppleve likeverd, trygghet og tilhørighet. Pride er en anledning til å løfte frem verdiene til Landbruksdirektoratet om at mangfold og inkludering er avgjørende for et godt arbeidsmiljø og en bærekraftig offentlig forvaltning, sier HR-sjef Anne Egeberg.
Mangfold og inkludering
Det er en arbeidsgruppe i direktoratet som organiserer Pride-markeringen, men alle ansatte er velkomne til å bidra og/eller komme med ideer til markeringen!
Vi jobber for økt likestilling, og mot diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene. Arbeidsgruppen gjennomfører årlige analyserer og kommer med handlingsplaner for dette arbeidet på disse områdene:
- rekruttering
- lønns- og arbeidsvilkår
- forfremmelse og utviklingsmuligheter
- tilrettelegging
- mulighet for å kombinere arbeid og familieliv
- hindre trakassering, seksuell trakassering og kjønnsbasert vold.