Er du nysgjerrig på å jobbe i Landbruksdirektoratet? Her kan du finne mer informasjon om hvordan det er å arbeide hos oss og eksempler på kompetanse vi har.
Vi er opptatt av å skape et godt fagmiljø og arbeidsmiljø for alle våre ansatte. Vi er avhengig av at alle medarbeidere tar ansvar, er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og skaper gode resultater, for å kunne nå vårt samfunnsoppdrag. I personal- og lønnspolitikken har vi avtalt medarbeider- og lederkriterier, som skal rettlede ansatte i det daglige arbeidet. Kriteriene bruker vi i medarbeider- og lønnssamtalen.
Seksjonssjef i seksjon landbruks- og naturskadeerstatning.
– Å jobbe sammen med gode kollegaer med solid kompetanse på andre fagområder enn en selv og løse oppgaver i fellesskap, er noe av det mest givende med å jobbe i Landbruksdirektoratet.
Fagdirektør i seksjon skog. – Det jeg liker best med Landbruksdirektoratet er at vi har oppgaver som spenner over så mange fagområder slik at det stadig oppstår nye samarbeidsflater både innad i direktoratet og sammen med eksterne parter.
Seniorrådgiver i seksjon vilt og utmarksressurser. – For meg, som alltid har vært interessert i jakt og viltforvaltning, er muligheten til å jobbe i et slikt fagmiljø svært spennende.
Prosjektleder i seksjon informasjonsteknologi og digitalisering. – Direktoratet er et veldig bra sted å jobbe for en som er interessert i digitalisering og programvareutvikling.
Rådgiver i seksjon næringsmiddelindustri. –Landbruksdirektoratet er en av mine første arbeidsplasser, og som relativt fersk i arbeidslivet har direktoratet vært et flott sted å starte karrieren.
Rådgiver i seksjon tilskudd, avdeling reindrift (Alta). – For meg er Landbruksdirektoratet inkluderende arbeidsmiljø, varierte kommunikasjonsoppgaver og faglige problemstillinger innen reindrift.
